青岛交通事故交通事故 青岛负伤

纠纷如何跟谈判
　　在与谈判前建议想好以下几个问题：
　　一、了解的过错在哪些方面，这是赔偿的基础;
　　二、确定院方给你们的损失有哪些;
　　三、按照相关规定应该赔偿多少。
相约游泳致人，邀约者是否承担责任
——相约游泳致人溺亡，即使是限制民事行为能力人，对游泳行为的危险性也应当有充分的预见和认识，因此受害者自身应承担主要责任。游泳的提议者、主动邀约者有过错的，应当承担部分赔偿责任。父母作为监护人，未严格履行自己的监护职责，也应依法承担相应责任。

依据《保险条例》*十四条规定应当认定为的法定情形有六种
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
“因履行工作职责受到等意外伤害”中的因履行工作职责受到伤害是指受到的伤害与履行工作职责有因果关系。
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

*三人侵权致劳动者损害，劳动者是否有权同时获得保险赔偿和人身侵权赔偿
——因用人单位以外的*三人侵权造成劳动者人身损害，构成的，劳动者因事故享有保险赔偿请求权，因*三人侵权享有人身损害赔偿请求权。二者虽然基于同一损害事实，但存在于两个不同的法律关系之中，互不排斥。劳动者具有事故中的受伤职工和人身侵权的受害人的双重主体身份，有权获得双重赔偿。

目录以外的非必要、非合理，由劳动者自行承担费
本案要旨：保险旨在**受伤职工基本的需要，对于目录以外的，若单位能够举证其非必要性与非合理性，则相应费用应由劳动者自行承担。
不能认定的情形
在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的
在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到伤害的
因工外出期间从事个人活动受到伤害的
在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的
在工作时间和工作岗位，突发疾病救无效在48小时后的
非因工作原因对遇险者实施救助导致伤亡又未经有关部门认定为见义勇为的
故意犯罪导致伤亡的
醉酒或者吸毒伤亡的