潍坊企业法律顾问费

担任常年法律顾问的优势
1、法律顾问是浩天信和（原元鼎）所的主营业务
2、成立了法律顾问研究中心
3、律师实行化分工，设有12个部门
4、公司化管理，全所服务
5、标准化、规范化的服务流程
6、提供全面、准确的法律体检
7、二十余年丰富的法律顾问服务经验
8、300多家常年法律顾问单位，范围覆盖各行各业
9、社会公认的，信誉**
公司给员工乱开三类的法律后果
一、工资收入不能随便
公司随意为员工高开收入而引发诉讼的案例。企业因为好心而让自己陷入官司。
由于自身在工资方面管理不规范，又没有劳动合同中约定具体明确的工资数额，导致在仲裁审理过程中，当员工出示公司盖章的收入后，公司无法提供其他的证据反驳该上的工资数额，使得自己终败诉。原本的一番好意，终却反而吃了大亏，不仅投入了大量人力物力应诉，还需要承担本不需有的经济责任。
二、在职时间不能随便
公司随意为员工开具不属实的离职而引发诉讼的案例。**判案过程中讲究的是证据事实，即审判员不能单纯凭借单方的口头辩解还原案件事实，而需要依靠双方为自身的主张而提供的材料予以判定。
本案中双方的实际劳动关系存续较短，双方本身没有太多工作材料，但是，公司却在没有签订劳动合同的情况下，给张某开具了不符实际的离职，反过来了员工的主张，即双方之间在争议期限内存在劳动关系。
因而，仲裁委裁决公司需要承担劳动关系存续期间的未签劳动合同双倍工资，是符合法律依据的。公司在没有其他相反并有效的证据的情况下，即使不服也很难**会得到支持。双方能够调解已经算是比较皆大欢喜的结果。
三、离职原因不能随便
公司为员工虚构离职原因开具离职而引发诉讼的案例。离职原因是员工能否领取失业金的决定因素，根据法律规定，只有非因本人意愿中断就业的情况下才**会领取失业金。
案件中的公司明知员工不符合领取条件，却主动帮其虚构离职原因，取国家失业保险待遇。这种行为不仅违反了国家社会保险法律法规的规定，情节严重的，可能被处以取金额1倍以上3倍以下的罚款，而且，很不幸地，公司并没有得到员工的感恩，反而被倒打一耙，非常值得许多用人单位的深刻反思。

不签订书面合同的风险
企业不与劳动者签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，劳动者可以请求企业支付双倍工资。当民营企业自用工之日起**过1年不与劳动者签订书面合同，则视为与职工订立无固定期限劳动合同，劳动者可以随时辞职，且不承担违约责任。
未投保保险的风险有的企业未根据《保险条例》的有关规定为职工投保保险，而如果应当参加保险而未参加保险的企业职工发生的，将由该企业按照规定的保险待遇项目和标准支付费用。
违法解除劳动合同的风险企业与劳动者口头协商解除劳动合同后，未形成书面证据，当发生劳动争议，企业不能对合法解除劳动关系承担举证责任时，根据证据规则会被认定违法解除劳动关系，需支付违法解除劳动关系赔偿金。另外，劳动关系解除后，如作为用人单位的企业未在规定期限内将劳动者的名单、档案提交社会保险经办机构致使劳动者不能享有失业保险待遇的，则企业应当承担赔偿责任。

泄露的风险
在信息化时代，不仅涉及个人隐私，而且是一种重要的经济资源，部分民营企业在经营过程中获取了大量客户的，但为了追求经济利益大化忽略对消费者的保护，存在利用、出卖消费者的现象，或者是技术防范不到位，致使数据库里的消费者消息被取，而这些都有可能导致承担民事赔偿责任，甚至触犯刑律。

国际商务风险
主体引发的风险涉外贸易中，因合同主体引发的风险与国内合同相比较，具有一定的性，主要表现在以下几个方面：一是合同仅由外方个人签名。在国际商务实践中，外国企业并没有在合同上盖具企业的交易习惯，个人代表企业签名的情况非常普遍，签约人一般为企业的负责人或企业授权的员工等，但发生纠纷后，往往会出现企业声称没有授权情形，或者当事人自己签名后却声称其代表外国某企业，此时难以确定真实的交易主体是企业还是个人。二是企业在签订合同后，履行过程中，为了合同履行的便利或者其他目的，又签署其他合同，导致在纠纷解决中无法确定哪份合同系真实履行的合同。三是外商的资信或履约能力欠缺。一些国内企业争外贸订单，急于成交出口，疏于审查外商资信及履约能力，贸然订约，招致损失。
股权变更的相关流程
1、领取《公司变更登记申请表》(工商局大厅窗口领取)
2、变更营业执照(填写公司变更表格，加盖公章，整理公司章程修正案、股东会决议、股权转让协议、公司营业执照正副本原件到工商局大厅办理)
3、变更组织机构代码证(填写企业代码证变更表格，加盖公章，整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业法人复印件、老的代码证原件到质量技术监督局办理)
4、变更税务登记证(拿着税务变更通知单到税务局办理)
5、变更银行信息(拿着银行变更通知单基本户银行办理)
相关知识:公司股权变更所需资料
1、《公司变更登记申请表》
2、公司章程修正案(全体股东签字、盖公章)
3、股东会决议(全体股东签字、盖公章)
4、公司执照正副本(原件)
5、全体股东复印件(原件核对)
6、股权转让协议原件(股权由谁转让给谁，股权、债权债务一并转让，转让人与被转让人签字
需要强调的是，变更登记的同时应提交新股东的法人明或自然人的明及后的公司章程。
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