青岛人身损害诉讼 重伤纠纷

赔偿金额怎么确定
　　对于纠纷的赔偿的具体金额要是依据具体案情以及受害者的实际损失而定，赔偿依照法律规定一般包含在该机构所花费的费用支出，营养费，误工费，陪护费，住院伙食补助费等；如果机构的过错致使患者疾的还要赔偿伤生活补助费，根据伤等级，按照事故发居民年平均生活费计算，自定之月起长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不**过15年；70周岁以上的，不**过５年，疾用具费等。如果致使患者的还要赔偿丧葬费，被扶养人生活费以及精神损害抚慰金等。
事故赔偿时效有多久?
依据《*共和国民法通则》*136条规定：”下列诉讼时效期间为一年：(一)身体受到伤害要求赔偿的;……”。事故纠纷适用这一时效期间，即纠纷要求赔偿的时效为一年。伤害明显的，自受伤害之日起计算;伤害当时未曾发现，后经检查并能是由侵害引起的，从伤势确认之日起计算。
在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的
保险条例规定上下班途中受到“非本人主要责任的交通事故”可认定为，“非本人主要责任”如何理解？具体是指“无责任”、“次要责任”、“同等责任”。
如果部门出具的事故认定结论为员工个人承担事故的“主要责任”或“全部责任”，则不能认定为。
在工作时间和工作岗位，突发疾病救无效在48小时后的
保险条例规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病或者在48小时之内经救无效的”视同。
“突发疾病”包括各类疾病，不要求与工作有关联。实务中较为常见的病是心脏病、脑、心肌梗塞等突发性疾病。
“48小时”的起算时间，以机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。
员工虽然是在工作时间和工作岗位突发疾病，但经过救无效48小时之后才的，不属于视同的情形。
有些童鞋说这条规定无人性，是“催人早死”法，其实我们可以反过来思考，条例中规定的是“视同”，也就是说本来不属的，将其视为，这样想想是不是会释然一些？

交通费的认定
——我国人身损害赔偿中对费、误工费的赔偿均采取了完全赔偿的方法，即受害人直接损失了多少，侵权人就应当赔偿多少，只是在受害人的损失无法查实的情况下，才采取定型化的赔偿方法。对于交通费用的赔偿，亦属于受害人的直接损失，但是从现行的法律规定来看，交通费用的赔偿却并没有依照费、误工费等费用的处理方法。而是对交通费的赔偿条件较费、误工费、护理费的赔偿条件作出了更为严格的限制，只有受害人和必要的陪护人员支出的交通费才有可能获得赔偿。对应当赔偿的交通费的认定条件也较为严格，只有就医、转院两项支出交通费才可能获得赔付。受害人还应提供支付交通费的正式凭证并与就医地点、时间、人数、次数相吻合。

伤参与度不是扣减赔偿数额的法定因素
本案要旨：处理涉及损伤参与度的机动车交通责任纠纷案件时，不应当考虑损伤参与度对确定赔偿金数额的影响，赔偿义务人应当对受害人由此遭受的全部损失在责任范围内进行赔偿。

待遇案件中已取得民事赔偿的受伤职工，在其待遇中相同项目部分应遵循相同项目原则和差额补充原则
本案要旨：企业职工上班途中因交通事故受伤，既构成交通事故民事侵权，又构成。受伤职工依法有权要求交通事故侵权人给予民事赔偿，亦有权主张待遇，但受伤职工已经取得的民事赔偿款在其待遇中相同项目部分应遵循相同项目原则和差额补充原则。《保险条例》中规定伤津贴、生活护理费等长期待遇项目支付标准需适时调整，在审理涉及待遇的民事案件中，对长期待遇项目可以依法作出相对确定的判决结果。一方面依据判决作出时的支付标准确定相应的待遇项目支付金额；另一方面明确判决结果附条件的可变更性，即如果判决结果作出后长期待遇项目支付标准被依法调整，则依据调整文件重新计算确定相应的支付金额，并作为判决履行或执行的内容。
不能认定的情形
在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的
在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到伤害的
因工外出期间从事个人活动受到伤害的
在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的
在工作时间和工作岗位，突发疾病救无效在48小时后的
非因工作原因对遇险者实施救助导致伤亡又未经有关部门认定为见义勇为的
故意犯罪导致伤亡的
醉酒或者吸毒伤亡的
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