如何解决患者与的纠纷
一、患者与协商解决发生纠纷后,医患双方进行沟通,双方达成共识后,签订调解协议书,以此种方式解决纠纷,通常称之为“私了”。由于医患双方纠纷本质上是平等的医患主体双方的民事争议,依据民法自治原则,医患双方可以通过协商来解决。需要注意的是,和解必须建立在双方当事人完全自愿的基础之上,任何一方或第三方均不得强迫另一方接受协商解决方式,同时,和解必须坚持合法性原则,即不得违反法律法规的有关规定,损害国家、集体或他人的合法权益,否则达成的协议将归于无效。
二、卫生行政部门调解解决卫生行政部门作为第三方参与到医患调解中,实践中,卫生行政部门作为行政以及行管,其所具有的性对纠纷的调解具有重要作用,许多纠纷都通过调解获得解决 。
三、诉讼调解解决 纠纷进入诉讼程序后,由组织进行、纠纷双方当事人自愿同意的调解。
未依法为被员工缴纳的劳务单位对员工的保险待遇损失与用工单位承担连带赔偿责任
本案要旨:因未依法为被员工缴纳,被员工因公受伤产生的保险待遇损失,应由劳务单位与用工单位承担连带赔偿责任。劳务单位向被劳动者实际支付全部赔偿费用后,有权向用工单位提起追偿之诉,追偿比例应根据双方的责任大小予以确定。虽然协议约定因未及时为员工缴纳造成的损失由劳务公司承担,但是考虑到用工单位是实际用工者,亦是劳动者付出劳动的主要受益者,对被员工负有**其劳动安全的法定义务,其对损害的发生具有法律责任,应当分担损害赔偿数额。
参与影视作品拍摄的演员与影视作品制作单位之间关系的认定
——参与影视作品拍摄的演员与影视作品制作单位之间构成雇佣关系,适用有关雇佣的法律规定(雇佣关系原则);演员表演的真实性应当限制在法律允许和当事人承受力的范围内(必要限度原则);演员应当对在表演过程中的重大过失造成的人身损害结果承担赔偿责任(重大过失原则);演员根据剧情安排进行表演而受到人身损害应由影视制作单位及存在故意或重大过失的表演者承担连带赔偿责任(连带责任原则)。
机动车交通事故中,即使三方均无过错,承保交强险的保险公司都应当在责任限额内赔付
本案要旨:道路交通安全法*七十六条款*(二)项规定体现的是无过错责任归责原则,在非机动车驾驶人、行人无过错情况下,应当由机动车一方承担全部赔偿责任。基于交强险制度的**目的,发生交通事故后,如非机动车驾驶人、行人无过错时,无论机动车一方有无过错,承保交强险的保险公司都应当在责任限额内予以赔付。
酒店经营者的责任
——作为提供住宿服务的酒店经营者,对入住酒店的消费者应履行合理限度的安全**义务。酒店经营者因管理、服务瑕疵等安全隐患而致消费者产生人身伤害的,应承担民事赔偿责任。酒店经营场所的出租方对于事发场所管理不善的,亦应承担相应的责任。受害人对于损害发生也有过错的,应根据过失相抵原则,减轻侵害人的民事责任。
不能认定的情形
在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的
在工作时间和工作场所内,不是履行工作职责受到伤害的
因工外出期间从事个人活动受到伤害的
在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的
在工作时间和工作岗位,突发疾病救无效在48小时后的
非因工作原因对遇险者实施救助导致伤亡又未经有关部门认定为见义勇为的
故意犯罪导致伤亡的
醉酒或者吸毒伤亡的
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