纠纷如何跟谈判
一、了解的过错在哪些方面,这是赔偿的基础;
二、确定院方给你们的损失有哪些;
三、按照相关规定应该赔偿多少;
四、谈判的心理底线在哪个价位;
建议好在当地聘请一位懂得知识的律师,可以大限度保护你们的利益。
缺陷出生情况下医方责任的认定
在机构对畸形出生存在过失的情况下,机构应就其过失行为承担相应的侵权责任,在合理范围内赔偿费等损失。但先天缺陷系自身发育不良所致,并非机构行为导致的人身损害后果。
不能机构及其医务人员存在过错或过失致病患被宣告的,机构不承担赔偿责任
本案要旨:病患在机构过程中,自行走失后被宣告,病患家属就此向机构主张精神损害赔偿。虽然公民被宣告属于法律推定,不能等同于自然,但无论是被宣告,还是自然,机构承担民事赔偿责任的前提条件是机构及其医务人员在诊疗活动中存在过错或未尽到相应的诊疗义务。在没有证据机构及其医务人员存在过错或过失的情况下,机构对病患家属主张的精神抚慰金不承担相应赔偿责任。
管理损害责任
①、违反安全**义务;
②、违反紧急救治义务;
③、医务人员擅离职守的致害责任;
在医政管理活动中,医务人员以及其他工作人员擅离职守,其后果可能也很严重。例如不坚守岗位,工作时间睡觉、看书、请客吃饭,以及后勤水电锅炉等维修部门工作人员失职,导致供水供电中断、仪器故障等,造成患者损害。
某正在进行手术,因突然停电,手术中断,欲接通备用电源继续手术,但值班电工擅离职守不知去向,致使手术耽搁,以致患者因衰竭而。该患者,既非的误诊,亦非不负责任,而是电工玩忽职守,作为后勤人员的电工因其行为直接导致了病人的后果;
④、救护车迟延到达,在此期间患者在等待中;
⑤、未经产妇同意医务人员将其胎盘擅自处置;
⑥、给产妇抱错孩子;
⑦、违反病历管理职责;
医患纠纷形成原因
1.责任心不强;工作不细。
2.执行制度不严;没有按照诊疗规范、常规操作。
3.医患沟通不够;应当让患者知道病情、诊疗方法、费用等。
4.患者期望过高;医患双方对疾病治果的期望值存在差异,治果与患者的期望不同,患者迁怒于。
5.收费价格争议。
6.候诊静态疲劳;抱怨时间太长。
7.服务生硬或解询问粗暴引起的纠纷。
8.当着病人的面议论以前的诊治过程,诱发成纠纷;
9.对事故处理不、不及时,诱发纠纷扩大;
10.患方知识提高和意识增强。
如何获*据?又该怎样索要赔偿呢?
发生类似纠纷时,应注意固定和收集证据,方便日后依法索赔。当事人可以要求对病历进行依法共同封存;并有权复印或者复制其病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、影像检查资料、检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单、病理资料、护理记录以及卫生行政部门规定的其他病历资料。
相关法律依据:
我国《机构病历管理规定》*十七条规定:“机构应当受理下列人员和机构复制或者查阅病历资料的申请,并依规定提供病历复制或者查阅服务。
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