医疗公司纠纷律师

随意宣传引发的侵权风险为方便起见，有的民营企业从图片或者其他中找到相应的图片用于自己的产品包装上或微信公众号等商业宣传活动中，被控著作权侵权，从而应承担相应的著作权侵权责任。
经营不规范引发的赔偿风险部分企业在交*程中，购进的商品侵犯他人知识产权，但由于其在交易时未能要求上游企业开具、收据等凭证，导致其合法来源抗辩不成立，终承担赔偿损失的民事责任。
恶意提起知识产权侵权的风险提起知识产权侵权诉讼，也需符合诚信原则。恶意注册商标，意图通过恶意诉讼来获取赔偿，造成相对人利益损失的，应当赔偿。

关于决议撤销之诉的裁量驳回
公***二十二条*二款对决议召集程序和表决方式违反法律、行政法规的，规定一律可以撤销决议。但是对召集程序和表决方式仅有轻微瑕疵、对决议没有实质影响的情形，是否导致决议可撤销，公**没有明确规定，各地*裁判尺度不一。我们认为，由于决议可撤销制度的立法宗旨在于规范公司治理，而召集程序或者表决方式仅有轻微瑕疵且对决议未产生实质影响的,对公司治理规范影响较小，据此撤销决议对实现决议可撤销制度立法宗旨意义不大。《解释》*四4规定，在此情形下，*应当裁量驳回撤销决议的诉请。比较法上，日本、韩国和我国中国台湾地区有类似的规定。
《解释》*4条规定，可以裁量驳回的对象为关于撤销决议的诉请，其行使应当同时具备三个方面的要件：一是股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序或者表决方式存在瑕疵。决议内容违反公司章程规定的，不适用本条规定。二是召集程序或者表决方式“仅有轻微瑕疵”，亦即不得有重大瑕疵。如章程规定召开股东会应当提前15天通知，实际提前14天通知股东；公司章程规定应当现场表决，但实际采取非现场签字表决的方式等。三是对决议未产生实质影响，包括对决议能否通过、股东表决权是否得到充分保护的实质性影响。如通知的实际提前天数虽然比章程规定的提前天数少1天，但并未影响股东参加股东会；虽然表决方式不符合章程规定，但并未影响表决权的行使等。在理解和适用上述三个要件时要注意把握“两个结合”：其一，将“仅有轻微瑕疵”与“对决议未产生实质影响”结合起来判断。在判断会议程序瑕疵是否轻微时，不可先入为主，而应根据是否对决议产生实质影响来判断。有些会议程序瑕疵可能在一般情况下都是轻微的，但在特殊情况下有可能对决议产生实质影响，因此必须根据个案情况进行综合判断。二是将对股东的实质影响和对表决结果的实质影响结合起来判断。有的会议程序瑕疵虽然不影响决议的结果，但属于对股东的重大损害，亦属于对决议有实质影响的情形。比如持有有限责任公司多数股权的股东，如果不通知其他股东，而召集部分股东开会并作出股东会决议，即使符合章程规定的出席人数和通过比例，其在召集程序上的瑕疵亦不属轻微瑕疵。

合伙必须注意的8律风险
一、合伙协议的重要性
既然个人合伙没有详细的法律规定，这就需要参与合伙的人员自行设计一套“游戏规则”，而“游戏规则”根本就体现在合伙协议上。很多个人合伙经营者对于合伙事务就草草一到两张纸，认为合伙开始和气生财。但是任何合作应当“先小人后君子”，根据《民法通则》*三十一条规定：合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。而参照《合伙企业法》*十八条规定：合伙协议应当载明下列事项：（一）合伙企业的名称和主要经营场所的地点；（二）合伙目的和合伙经营范围；（三）合伙人的姓名或者名称、住所；（四）合伙人的出资方式、数额和缴付期限；（五）利润分配、亏损分担方式；（六）合伙事务的执行；（七）入伙与退伙；（八）争议解决办法；（九）合伙企业的解散与清算；（十）违约责任。本人认为还是应当参照《合伙企业法》规定的条款来起草个人合伙协议，确立明确的“游戏规则”。
二、个人合伙财产
个人合伙投资到合伙事务中的财产都算是个人合伙财产，个人在合伙经营期间一般不得要求分割合伙财产，亦不得在未经其他合伙人同意下将自身的合伙财产转让给*三人。
三、合伙事务的执行
现实生活中在合伙事务执行中*出现的问题主要集中在以下方面：
（一）经营的垄断：参照相关法律给出的指导性的意见，对于重要的经营决策和影响合伙事务的决策都需要合伙人全部或者**过一定比例后才能实施。而现实经营活动中，往往经营活动都是操纵在有销售资源的合伙人手上，这样其他合伙人就无法知晓经营的具体细节和事实，*产生纠纷。
（二）财务的垄断：作为一个灵活性的经营模式，财务账册对于了解经营情况，**自己的分红权益是十分关键的材料。而财务很多时候往往都是由经营者掌握，所以财务的垄断往往导致其他合伙人想查账，而查账的后结果是要么遭到拒绝，要么就是账册是经过处理的。
（三）转移或者处分合伙财产：由于个人合伙的财产没有像有限责任公司一样属于公司，处分和转移都要有程序，而合伙事务中个别合伙人会把合伙投资的财产转移或者处分掉，由于购买的*三人是善意的，就无法向*三人追偿，向处分人追偿时困难重重。
四、对外责任承担
各合伙人对于合伙事务的债务对外都有连带清偿责任，有些合伙人问协议中明明约定承担债务的份额，为什么债权人还是要求我偿还全部债务呢?对于该问题是这样的，合伙人的协议只对各合伙人有效，其约定对外在的*三人无效，所以还是需要进行偿还。
其次对于合伙债务，如果合伙财产不足以偿还债务的，还需要各合伙人用个人财产偿还，这就与有限责任公司相区别，有限公司一般情形下只以公司的资产进行偿还，股东是不需要以个人财产偿还的。
五、合伙经营的利润享有和亏损负担
在现实生活中关于经营利润的享有和亏损负担需要注意以下问题：
（一）很多合伙对于利润如何分配有约定，但是对于亏损的承担却没有写，根据相对应的原则，如果出现亏损，各合伙人应当按照利润分配的比例来承担损失。
（二）利润分配的多寡有问题，主要是个别合伙人财务账册不公开导致的，其实各合伙人应当约定一个月看一次财务报表以**自己的权益。
六、入伙和退伙
这里在现实生活有两点需要提醒：
（一）入伙需要履行一定的程序，就是其他合伙人一致同意，有些人在某些合伙人答应入伙后，出了钱出了力，后因为合伙人的资格认定不下来而无法参与合伙的盈利分配，只能将投资款转为借款。
（二）在某些合伙人有严重过错或者与其他合伙人有矛盾的时候，其又没有主动提出退出合伙，在这时合伙投资人员应当利用除名退伙来解决上述问题，即在合伙协议中约定在哪些情形下由多少合伙人决定即可除名。
七、个人合伙的清算
合伙清算在现实生活中需要注意两点：
（一）个人合伙的清算只能自行进行清算，不像有限责任公司可由*主持进行破产清算，因此很多时候有剩余合伙资产却因为合伙人不和而无法进行后的自我清算。
（二）个人合伙清算一定是建立在完整的财务账册基础上的，如果没有财务账册，个人合伙清算难以实现，则个人合伙投资的财产在后清算中可能无法得到有效的**。
提醒：个人合伙首要的还是需要制定“游戏规则”，在个人合伙经营过程中，掌握经营和财务的人往往比较强势，需要用制度或者方法加以制约，否则个人合伙较可能因为矛盾重重而散伙，而个人的投资收益却无法得到**。

企业法律风险的识别与防控
　　企业法律风险的识别
　　企业法律风险的识别，是指查找企业各业务单元、各项重要经营活动、重要业务流程中存在的法律风险，然后对查找出的法律风险进行描述、分类，对其原因、影响范围、潜在的后果等进行分析归纳，终生成企业的法律风险清单。法律风险识别的目的是全面、系统和准确地描述企业法律风险的状况，为法律风险分析明确对象和范围。
　　企业法律风险的识别是控制企业法律风险的基础环节，在此阶段，律师必须通过详细、全面的尽职调查活动了解企业中与法律风险有关的原始资料。通过对收集到的原始资料进行识别、分析、评价，判断企业行为与法律规定、合同约定是否存有冲突，从而确定企业面临的法律风险。不同的角度和方法有助于识别不同的法律风险，要全面识别企业的法律风险，则必须综合使用各种方法。
　　企业法律风险的防范与控制
　　通过对企业法律风险的准确识别、分析、评价，律师可以根据企业实际情况为企业设计法律风险防范与控制方案。有效、经济的法律风险防控方案是将法律风险管理与企业日常的经营管理**结合在一起，将法律风险管理融入企业管理的过程。只要企业能将这些防控方案执行到位，就可以将发生法律风险的可能性降到低，一般而言法律风险防控方案可以包括以下四个方面：
　　修订管理制度。根据法律风险的识别、分析、评估的结果，通过修订、补充或起草企业各类管理制度的方式，可以从制度上避免一部分法律风险。这个方面的工作量非常大，尤其针对制度不健全的企业，要修订已有的制度、补充企业原来没有的规章制度。相当于是对企业制度的系统整合，需要企业管理者的配合。
　　完善工作流程。相对于繁文缛节的规章制度，流程在以图形的方式描述具体行为的程序及内容方面，更形象生动、通俗易懂。流程能直观的反映出各组成部分之间的先后顺序、需要判断的事项、流程中遇到问题应该如何处理，流程的操作性与可执行性均强于文字表述的规章制度。在法律风险防控方面，也会涉及大量的流程，法律风险之所以存在，很多时候是因为工作流程不合理，通过对工作流程的优化，某些法律风险就可以排除掉。
　　制定工作文本。企业的管理者及员工在谈判及签订合同过程中，往往因为缺乏相应的知识甚至是常识，犯错误给企业造成损失。为避免这些失误也为了减轻律师审查合同的工作量，根据企业的具体情况，起草企业常用的标准合同文本，那么律师以后的工作于审查合同的改动部分或填空部分，将较大地提高律师的工作效率。建立标准合同文本，需要充分考虑企业自身状况、所属行业、交易内容、企业需求、企业在交易中的地位等情况。文本之间要形成体系，文本内容要恰到好处。
　　解决具体问题。对识别过程中发现的企业已经存在的法律风险着手予以解决。比如突发事件造成的侵权、未了结的诉讼、出于管理需要而进行的改制等，这些法律风险是已经现实发生了的，就必须依法予以解决和应对，在处理方法上和一般的法律事务没有什么区别。
　　执行的问题。再**的法律风险防控方案，若得不到企业的有效执行，也是枉然，对律师精心制定方案也是一种浪费，所以律师要与企业内部的法务部门有效配合，要通过一定形式的宣传、培训使法律风险解决方案的原理和理念被企业员工所知悉，并且能够掌握各自职责范围内的工作制度、流程、文本、具体的操作方法以及操作中可能遇到的各类问题的具体处理方法。企业相应的监督部门也应该跟进，对不按规定操作的企业员工要按照企业制度进行处罚，以提高防控方案的执行力度。必要时律师还应对企业进行定期回访，以保证方案执行不走样，对方案执行中遇到的具体问题及时解决。
　　现代的法律风险防范机制，强调防范于未然，它要求律师对企业的法律风险环境进行系统地评估，要求对各种法律风险制定预防性措施和突发事件管理预案，尽一切努力预防法律风险，减少法律风险，预防诉讼，减少诉讼，以切实减少企业的损失，构建系统性的法律风险机制，实现提高企业法律风险防御能力的目的。